{"id":5262,"date":"2026-10-02T11:15:43","date_gmt":"2026-10-02T09:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/budapest1.one\/?p=5262"},"modified":"2026-10-02T11:19:17","modified_gmt":"2026-10-02T09:19:17","slug":"budapest-iroda-nelkul-hogyan-valtozik-a-munka-es-uzleti-kultura-a-varosban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/eternal\/budapest-iroda-nelkul-hogyan-valtozik-a-munka-es-uzleti-kultura-a-varosban-5262","title":{"rendered":"Budapest iroda n\u00e9lk\u00fcl: hogyan v\u00e1ltozik a munka- \u00e9s \u00fczleti kult\u00fara a v\u00e1rosban"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/budapestyes.eu\/hu\/eternal\/istoriya-budapeshtu-vid-keltskyh-poselen-do-yevropejskoyi-stolyczi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Budapest<\/a> m\u00e1r \u00e9vek \u00f3ta az irodai kult\u00fara \u00faj val\u00f3s\u00e1g\u00e1ban \u00e9l. A klasszikus \u201eheti \u00f6t nap az egyter\u0171 irod\u00e1ban\u201d modell fokozatosan teret enged a hibrid munkarendnek, a t\u00e1vmunk\u00e1nak \u00e9s a szabad\u00fasz\u00e1snak. Felm\u00e9r\u00e9sek szerint a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zel egyharmad\u00e1nak van lehet\u0151s\u00e9ge legal\u00e1bb alkalmank\u00e9nt otthonr\u00f3l dolgozni, a f\u0151v\u00e1rosban pedig ez az ar\u00e1ny \u00e9szrevehet\u0151en magasabb. Ugyanakkor a tiszt\u00e1n t\u00e1vmunka tov\u00e1bbra is ritkas\u00e1g \u2014 a rugalmas forma domin\u00e1l. B\u0151vebben a <a href=\"https:\/\/budapest1.one\/hu\/\">budapest1<\/a> oldal\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez a v\u00e1ltoz\u00e1s nemcsak az egy\u00e9nek napirendj\u00e9t form\u00e1lja \u00e1t. \u00c1trendezi az irodater\u00fcletek ir\u00e1nti keresletet, \u00f6szt\u00f6nzi a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi irod\u00e1k (coworking terek) fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, \u00e1talak\u00edtja a v\u00e1roson bel\u00fcli k\u00f6zleked\u00e9si szok\u00e1sokat, s\u0151t arra is hat\u00e1ssal van, mik\u00e9nt toboroz \u00e9s tart meg munkaer\u0151t a v\u00e1llalati szektor. Cikk\u00fcnkben megvizsg\u00e1ljuk, pontosan hogyan fest a t\u00e1vmunka Budapesten, milyen helyi p\u00e9ld\u00e1k v\u00e1ltak m\u00e1r a v\u00e1rosi sz\u00f6vet r\u00e9sz\u00e9v\u00e9, \u00e9s mire sz\u00e1m\u00edthatunk az elk\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac76993ed554\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac76993ed554\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/budapest1.one\/hu\/eternal\/budapest-iroda-nelkul-hogyan-valtozik-a-munka-es-uzleti-kultura-a-varosban-5262\/#Szamok_es_a_valosag_mennyire_elterjedt_a_tavmunka_Budapesten\" >Sz\u00e1mok \u00e9s a val\u00f3s\u00e1g: mennyire elterjedt a t\u00e1vmunka Budapesten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/budapest1.one\/hu\/eternal\/budapest-iroda-nelkul-hogyan-valtozik-a-munka-es-uzleti-kultura-a-varosban-5262\/#Nyomas_alatt_az_irodapiac_uresedes_uj_minoseg_es_coworking_terek\" >Nyom\u00e1s alatt az irodapiac: \u00fcresed\u00e9s, \u00faj min\u0151s\u00e9g \u00e9s coworking terek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/budapest1.one\/hu\/eternal\/budapest-iroda-nelkul-hogyan-valtozik-a-munka-es-uzleti-kultura-a-varosban-5262\/#Hogyan_valtoznak_a_munkavallaloi_szokasok_es_a_varosi_infrastruktura\" >Hogyan v\u00e1ltoznak a munkav\u00e1llal\u00f3i szok\u00e1sok \u00e9s a v\u00e1rosi infrastrukt\u00fara?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/budapest1.one\/hu\/eternal\/budapest-iroda-nelkul-hogyan-valtozik-a-munka-es-uzleti-kultura-a-varosban-5262\/#Kik_a_legnagyobb_nyertesek_szabaduszok_startupok_SSC-k_es_nemzetkozi_szakemberek\" >Kik a legnagyobb nyertesek: szabad\u00fasz\u00f3k, startupok, SSC-k \u00e9s nemzetk\u00f6zi szakemberek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/budapest1.one\/hu\/eternal\/budapest-iroda-nelkul-hogyan-valtozik-a-munka-es-uzleti-kultura-a-varosban-5262\/#Elorejelzes_a_hibrid_modell_lesz_az_uj_norma_a_kovetkezo_evekben\" >El\u0151rejelz\u00e9s: a hibrid modell lesz az \u00faj norma a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szamok_es_a_valosag_mennyire_elterjedt_a_tavmunka_Budapesten\"><\/span>Sz\u00e1mok \u00e9s a val\u00f3s\u00e1g: mennyire elterjedt a t\u00e1vmunka Budapesten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1139\" height=\"765\" src=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5231\" srcset=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-1.jpeg 1139w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-1-300x201.jpeg 300w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-1-768x516.jpeg 768w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-1-696x467.jpeg 696w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-1-1068x717.jpeg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1139px) 100vw, 1139px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A t\u00e1vmunka Budapesten m\u00e1r r\u00e9gen nem a j\u00e1rv\u00e1ny ideiglenes k\u00f6vetkezm\u00e9nye. Stabil, b\u00e1r egyenl\u0151tlen\u00fcl megoszl\u00f3 r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lt a <a href=\"https:\/\/budapest1.one\/hu\/eternal\/budapesti-munkaeropiac-mely-szakmak-maradnak-a-legkeresettebbek-a-gazdasagi-helyzettol-fuggetlenul-5225\">munkaer\u0151piacnak<\/a>. A legpontosabb k\u00e9pet t\u00f6bb f\u00fcggetlen forr\u00e1s adatai rajzolj\u00e1k ki.<\/p>\n\n\n\n<p>A GKI Gazdas\u00e1gkutat\u00f3 2025. szeptemberi reprezentat\u00edv felm\u00e9r\u00e9se szerint a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k 29%-\u00e1nak volt lehet\u0151s\u00e9ge legal\u00e1bb n\u00e9ha otthonr\u00f3l dolgozni. A fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171ek k\u00f6r\u00e9ben ez az ar\u00e1ny megk\u00f6zel\u00edtette az 50%-ot, a szellemi szabadfoglalkoz\u00e1s\u00faak k\u00f6r\u00e9ben pedig meghaladta a 80%-ot. Ugyanakkor az \u00e1llami szf\u00e9r\u00e1ban a mutat\u00f3k j\u00f3val alacsonyabbak maradtak \u2014 mind\u00f6ssze 10\u201316%.<\/p>\n\n\n\n<p>A t\u00e1vmunka t\u00e9nyleges ig\u00e9nybev\u00e9tele Budapesten m\u00e9rs\u00e9keltebb k\u00e9pet mutat. A K\u00f6zponti Statisztikai Hivatal (KSH) 2025. augusztus\u2013okt\u00f3beri adatai szerint mintegy 392 ezer ember (a foglalkoztatottak nagyj\u00e1b\u00f3l 9%-a) dolgozott r\u00e9szben vagy eg\u00e9szben otthonr\u00f3l. Ez jelent\u0151sen meghaladja a 2020 el\u0151tti szintet (amikor az \u00e9rt\u00e9k 1\u20133% k\u00f6r\u00fcl mozgott).<\/p>\n\n\n\n<p>A K\u00f6z\u00e9p-Magyarorsz\u00e1g r\u00e9gi\u00f3ban \u2014 amelyhez Budapest is tartozik \u2014 az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zel fel\u00e9re kiterjed, a home office-t t\u00e9nylegesen ig\u00e9nybe vev\u0151k \u00e1tlagos ar\u00e1nya pedig meghaladja a 20%-ot. A f\u0151v\u00e1ros koncentr\u00e1lja az IT-c\u00e9geket, az \u00fczleti szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6zpontokat (SSC) \u00e9s a kreat\u00edv ipar\u00e1gakat \u2014 \u00e9ppen ez\u00e9rt itt a legelterjedtebb a rugalmass\u00e1g.<\/p>\n\n\n\n<p>Fontos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get tenni a fogalmak k\u00f6z\u00f6tt. A \u201ehome office\u201d (a heti n\u00e9h\u00e1ny napos otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge) a Profession.hu \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l 2026-os hirdet\u00e9seinek mintegy 10%-\u00e1ban jelenik meg. A teljes t\u00e1vmunka viszont ritkas\u00e1g maradt \u2014 az \u00f6sszes hirdet\u00e9s kevesebb mint 1%-\u00e1t teszi ki, s\u0151t m\u00e9g az IT szektorban is ritk\u00e1n haladja meg a 4%-ot. Teh\u00e1t a hibrid modell domin\u00e1l: a t\u00e1vmunk\u00e1ra jogosultak t\u00f6bbs\u00e9ge rendszeresen, de nem folyamatosan dolgozik otthonr\u00f3l. K\u00f6z\u00fcl\u00fck csup\u00e1n minden hatodik ember nem j\u00e1r be egy\u00e1ltal\u00e1n az irod\u00e1ba.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben a budapesti t\u00e1vmunka nem azt jelenti, hogy \u201emindenki hazament dolgozni\u201d, hanem egy szelekt\u00edv, d\u00f6nt\u0151en hibrid gyakorlatot takar. Szil\u00e1rdan meggy\u00f6keresedett bizonyos szektorokban \u00e9s a magasan k\u00e9pzett szakemberek k\u00f6r\u00e9ben, de a munkaer\u0151piac jelent\u0151s r\u00e9sze sz\u00e1m\u00e1ra el\u00e9rhetetlen marad. Pontosan ez az egyenl\u0151tlens\u00e9g hat\u00e1rozza meg a v\u00e1ros irodapiac\u00e1nak tov\u00e1bbi v\u00e1ltoz\u00e1sait.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nyomas_alatt_az_irodapiac_uresedes_uj_minoseg_es_coworking_terek\"><\/span>Nyom\u00e1s alatt az irodapiac: \u00fcresed\u00e9s, \u00faj min\u0151s\u00e9g \u00e9s coworking terek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1229\" height=\"792\" src=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5234\" srcset=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-2.jpeg 1229w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-2-300x193.jpeg 300w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-2-768x495.jpeg 768w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-2-696x449.jpeg 696w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-2-1068x688.jpeg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1229px) 100vw, 1229px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A hibrid modell k\u00f6zvetlen hat\u00e1ssal van a klasszikus budapesti irodapiacra. A Budapest Research Forum adatai szerint 2026 elej\u00e9n a modern irod\u00e1k \u00fcresed\u00e9si r\u00e1t\u00e1ja mintegy 12% k\u00f6r\u00fcl mozgott. Ez \u00e9szrevehet\u0151en meghaladja a j\u00e1rv\u00e1ny el\u0151tti 3\u20135%-os szintet, de m\u00e1r elmarad a 2022\u20132023-as cs\u00facs\u00e9rt\u00e9kekt\u0151l. A piac fokozatosan stabiliz\u00e1l\u00f3dik: a v\u00e1llalatok nem mondanak le teljesen az irod\u00e1kr\u00f3l, hanem cs\u00f6kkentik a b\u00e9rlem\u00e9nyek m\u00e9ret\u00e9t \u00e9s \u00e1talak\u00edtj\u00e1k az azokkal kapcsolatos elv\u00e1r\u00e1saikat.<\/p>\n\n\n\n<p>Az iroda szerepe alapvet\u0151en \u00e1talakult. M\u00edg kor\u00e1bban a napi k\u00f6telez\u0151 jelenl\u00e9t helysz\u00edne volt, m\u00e1ra egyre ink\u00e1bb az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, a strat\u00e9giai megbesz\u00e9l\u00e9sek, az \u00faj munkat\u00e1rsak beilleszt\u00e9se (onboarding) \u00e9s a v\u00e1llalati kult\u00fara \u00e1pol\u00e1s\u00e1nak terek\u00e9nt szolg\u00e1l. A nagy koncentr\u00e1ci\u00f3t ig\u00e9nyl\u0151 egy\u00e9ni feladatokat a dolgoz\u00f3k t\u00f6bbnyire otthon v\u00e9gzik. Emiatt a kereslet a magas min\u0151s\u00e9g\u0171, rugalmas \u00e9s ESG-szempontoknak megfelel\u0151 \u00e9p\u00fcletek fel\u00e9 tol\u00f3dik el. A rossz energiahat\u00e9konys\u00e1g\u00fa, r\u00e9gebbi \u201eB\u201d kateg\u00f3ri\u00e1s irod\u00e1k gyorsabban vesz\u00edtik el b\u00e9rl\u0151iket, m\u00edg a modern, gyorsan \u00e1tm\u00e9retezhet\u0151 irodakomplexumok viszonylagos stabilit\u00e1st \u00e9lveznek.<\/p>\n\n\n\n<p>Ezzel p\u00e1rhuzamosan dinamikusan b\u0151v\u00fcl a coworking \u00e9s a \u201eflexible workspace\u201d szegmens. A rugalmas irod\u00e1k magyarorsz\u00e1gi piaca Nyugat-Eur\u00f3p\u00e1hoz k\u00e9pest m\u00e9g viszonylag fiatal \u00e9s t\u00f6redezett, de m\u00e1r el\u00e9rte az \u00e9retts\u00e9gi szakaszt. A legismertebb helysz\u00ednek k\u00f6z\u00e9 tartozik a Kapt\u00e1r (a v\u00e1ros egyik els\u0151, 2012-ben megny\u00edlt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi irod\u00e1ja), a Loffice (a hazai piac \u00fatt\u00f6r\u0151je 2009 \u00f3ta) \u00e9s az Impact Hub Budapest. 2025-ben egy \u00faj koncepci\u00f3 is megjelent: a KLUSTER, amely a Kapt\u00e1r alap\u00edt\u00f3ja, Levendel \u00c1ron r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel val\u00f3sult meg. Ez m\u00e1r nem csup\u00e1n egy k\u00f6z\u00f6s asztalt jelent, hanem egy kifejezetten kis csapatokra, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9sre \u00e9s hibrid munkav\u00e9gz\u00e9sre optimaliz\u00e1lt \u201eteam house\u201d modell.<\/p>\n\n\n\n<p>A nemzetk\u00f6zi szolg\u00e1ltat\u00f3k is n\u00f6velik jelenl\u00e9t\u00fcket. Az IWG h\u00e1l\u00f3zat (a Regus \u00e9s a HQ m\u00e1rk\u00e1k) akt\u00edvan b\u0151v\u00edti portf\u00f3li\u00f3j\u00e1t mind Budapesten, mind vid\u00e9ki nagyv\u00e1rosokban. Ipar\u00e1gi felm\u00e9r\u00e9sek szerint az orsz\u00e1gban m\u00e1r t\u00f6bb mint f\u00e9lsz\u00e1z hagyom\u00e1nyos coworking t\u00e9r \u00e9s t\u00f6bb tucat szolg\u00e1ltatott iroda (serviced office) m\u0171k\u00f6dik. A felhaszn\u00e1l\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge \u00e1tlagosan heti k\u00e9t napot t\u00f6lt ezekben a terekben \u2014 ami h\u0171en t\u00fckr\u00f6zi a hibrid val\u00f3s\u00e1got.<\/p>\n\n\n\n<p>A budapesti irodapiac teh\u00e1t kett\u0151s nyom\u00e1s alatt \u00e1ll: egyr\u00e9szt a v\u00e1llalatok optimaliz\u00e1lj\u00e1k a tereket, m\u00e1sr\u00e9szt n\u00f6vekszik a min\u0151s\u00e9g, a rugalmass\u00e1g \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1sok ir\u00e1nti ig\u00e9ny. A klasszikus, hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa b\u00e9rleti szerz\u0151d\u00e9sek hely\u00e9t egyre ink\u00e1bb a r\u00f6videbb \u00e9s rugalmasabb megold\u00e1sok veszik \u00e1t, a coworking terek pedig a v\u00e1llalati irod\u00e1k teljes \u00e9rt\u00e9k\u0171 alternat\u00edv\u00e1j\u00e1v\u00e1 vagy kieg\u00e9sz\u00edt\u0151j\u00e9v\u00e9 v\u00e1lnak.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hogyan_valtoznak_a_munkavallaloi_szokasok_es_a_varosi_infrastruktura\"><\/span>Hogyan v\u00e1ltoznak a munkav\u00e1llal\u00f3i szok\u00e1sok \u00e9s a v\u00e1rosi infrastrukt\u00fara?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1196\" height=\"826\" src=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5240\" srcset=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-3.jpeg 1196w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-3-300x207.jpeg 300w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-3-768x530.jpeg 768w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-3-696x481.jpeg 696w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-3-1068x738.jpeg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1196px) 100vw, 1196px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A hibrid \u00e9s t\u00e1vmunka nemcsak az egyes emberek napirendj\u00e9t v\u00e1ltoztatja meg, hanem a v\u00e1ros mindennapi \u00e9let\u00e9t is. A budapesti dolgoz\u00f3k egyre ritk\u00e1bban j\u00e1rnak be minden \u00e1ldott nap ugyanabba az irod\u00e1ba. Helyette \u00faj \u00fatvonalak \u00e9s rutinok alakulnak ki: a h\u00e9t egy r\u00e9sze otthon telik, egy r\u00e9sze egy coworking irod\u00e1ban vagy egy megb\u00edzhat\u00f3 internettel rendelkez\u0151 k\u00e1v\u00e9z\u00f3ban, a k\u00f6zponti irod\u00e1ba pedig csak a legfontosabb megbesz\u00e9l\u00e9sekre l\u00e1togatnak el.<\/p>\n\n\n\n<p>A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi irod\u00e1k egyre gyakrabban t\u00f6ltik be a \u201eharmadik hely\u201d (third space) szerep\u00e9t \u2014 az otthon \u00e9s a hagyom\u00e1nyos iroda k\u00f6z\u00f6tti teret. Itt az emberek nemcsak dolgoznak, hanem szakmai kapcsolatokat \u00e9p\u00edtenek, esem\u00e9nyeken vesznek r\u00e9szt \u00e9s egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g r\u00e9szek\u00e9nt \u00e9rezhetik magukat. P\u00e1rhuzamosan n\u0151 a kereslet a j\u00f3 min\u0151s\u00e9g\u0171 Wi-Fi-vel, k\u00e9nyelmes konnektorokkal \u00e9s viszonylag csendes k\u00f6rnyezettel rendelkez\u0151 k\u00e1v\u00e9z\u00f3k ir\u00e1nt. B\u00e1r a belv\u00e1rosi ker\u00fcletek (V., VI., VII.) a legn\u00e9pszer\u0171bbek, sok szakember tudatosan keresi a nyugodtabb budai lok\u00e1ci\u00f3kat vagy olyan v\u00e1rosr\u00e9szeket, mint \u00dajlip\u00f3tv\u00e1ros, hogy \u00f6tv\u00f6zze a hat\u00e9konys\u00e1got \u00e9s az \u00e9lhet\u0151 \u00e9letmin\u0151s\u00e9get.<\/p>\n\n\n\n<p>A v\u00e1ltoz\u00e1sok a k\u00f6zleked\u00e9si szok\u00e1sokban is tetten \u00e9rhet\u0151k. A napi ing\u00e1z\u00e1s cs\u00f6kken\u00e9se m\u00e9rs\u00e9kli a cs\u00facsid\u0151szaki terhel\u00e9st a t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9sben, mik\u00f6zben n\u0151 a rugalmass\u00e1g a lak\u00f3hely kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1ban. Sokan k\u00f6lt\u00f6znek t\u00e1volabb a k\u00f6zpontt\u00f3l vagy az agglomer\u00e1ci\u00f3ba, b\u00edzva a home office-ban vagy a helyi rugalmas irod\u00e1k el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9ben. A kutat\u00e1sok azt mutatj\u00e1k, hogy sok munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra a lak\u00f3helyhez k\u00f6zeli, min\u0151s\u00e9gi munkak\u00f6rnyezet megl\u00e9te fontosabb t\u00e9nyez\u0151v\u00e9 v\u00e1lik, mint a hagyom\u00e1nyos munkahely k\u00f6zels\u00e9ge.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00fcl\u00f6n eml\u00edt\u00e9st \u00e9rdemelnek a digit\u00e1lis nom\u00e1dok (digital nomads). Budapest rendszeresen a vil\u00e1g legjobb t\u00e1vmunk\u00e1s c\u00e9lpontjainak top 10-es list\u00e1j\u00e1n szerepel k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 nemzetk\u00f6zi rangsorokban (p\u00e9ld\u00e1ul a 6. helyen v\u00e9gzett az IWG Work from Anywhere Index 2026-os kiad\u00e1s\u00e1ban). A v\u00e1rost vonz\u00f3v\u00e1 teszi a <a href=\"https:\/\/budapestfuture.eu\/hu\/eternal-4629-internet-u-budapeshti-istoriya-stanovlennya\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gyors internet<\/a>, a viszonylag kedvez\u0151 meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek, a sz\u00e1mos coworking iroda \u00e9s a pezsg\u0151 k\u00e1v\u00e9z\u00f3kult\u00fara. Az EU-n k\u00edv\u00fcli \u00e1llampolg\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra kulcsfontoss\u00e1g\u00fa jogi eszk\u00f6zz\u00e9 v\u00e1lt a \u201eFeh\u00e9r K\u00e1rtya\u201d (White Card) \u2014 egy olyan tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly, amely a k\u00fclf\u00f6ldi munkaad\u00f3nak dolgoz\u00f3 vagy k\u00fclf\u00f6ldi c\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelemmel rendelkez\u0151 t\u00e1vmunk\u00e1soknak sz\u00f3l. Ennek felt\u00e9tele a k\u00e9relem beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151 legal\u00e1bb hat h\u00f3napban igazolt, havi nett\u00f3 3000 eur\u00f3s minim\u00e1lis j\u00f6vedelem. Az enged\u00e9ly maximum egy \u00e9vre sz\u00f3l, \u00e9s egyszer hosszabb\u00edthat\u00f3 meg.<\/p>\n\n\n\n<p>Mindez \u00faj v\u00e1rosi dinamik\u00e1t hoz l\u00e9tre: kevesebb a merev k\u00f6t\u0151d\u00e9s egy-egy kijel\u00f6lt irodanegyedhez, nagyobb a v\u00e1roson bel\u00fcli mobilit\u00e1s, \u00e9s folyamatosan n\u0151 a munk\u00e1t, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9lm\u00e9nyt \u00e9s a k\u00e9nyelmet \u00f6tv\u00f6z\u0151 terek jelent\u0151s\u00e9ge.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kik_a_legnagyobb_nyertesek_szabaduszok_startupok_SSC-k_es_nemzetkozi_szakemberek\"><\/span>Kik a legnagyobb nyertesek: szabad\u00fasz\u00f3k, startupok, SSC-k \u00e9s nemzetk\u00f6zi szakemberek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1275\" height=\"831\" src=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-7.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5254\" srcset=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-7.jpeg 1275w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-7-300x196.jpeg 300w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-7-768x501.jpeg 768w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-7-696x454.jpeg 696w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-7-1068x696.jpeg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1275px) 100vw, 1275px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s ny\u00fajtotta el\u0151ny\u00f6k nem egyenletesen oszlanak meg a v\u00e1rosban. Legink\u00e1bb azok az \u00e1gazatok \u00e9s csoportok profit\u00e1lnak bel\u0151le, ahol a feladatok r\u00e9g\u00f3ta digit\u00e1lis eszk\u00f6z\u00f6kre \u00e9s eredm\u00e9nyekre \u00e9p\u00fclnek, nem pedig a fizikai jelenl\u00e9tre.<\/p>\n\n\n\n<p>A legmagasabb t\u00e1vmunka-ar\u00e1nyt hagyom\u00e1nyosan az IT k\u00e9pviseli. A Profession.hu adatai szerint a programoz\u00f3i \u00e9s fejleszt\u0151i poz\u00edci\u00f3k k\u00f6zel fel\u00e9ben el\u00e9rhet\u0151 a home office lehet\u0151s\u00e9ge. Szorosan k\u00f6vetik \u0151ket az \u00fczleti szolg\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6zpontok (SSC) \u00e9s a v\u00e1llalati szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u2014 \u00e9ppen ezek tett\u00e9k Budapestet a r\u00e9gi\u00f3 egyik vezet\u0151 k\u00f6zpontj\u00e1v\u00e1. Ezekn\u00e9l a c\u00e9gekn\u00e9l a hibrid beoszt\u00e1s m\u00e1r \u00e1ltal\u00e1nos norm\u00e1v\u00e1 v\u00e1lt, az irod\u00e1t pedig els\u0151sorban csapatmunk\u00e1ra \u00e9s k\u00e9pz\u00e9sekre veszik ig\u00e9nybe. A kreat\u00edv szakm\u00e1k, a marketing, a grafikai tervez\u00e9s \u00e9s a tan\u00e1csad\u00e1s szint\u00e9n akt\u00edvan kihaszn\u00e1lj\u00e1k a t\u00e1vmunka \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi irod\u00e1k ny\u00fajtotta el\u0151ny\u00f6ket.<\/p>\n\n\n\n<p>A szabad\u00fasz\u00f3k \u00e9s a kis startupok kifejezetten sokat nyernek a helyzeten. A saj\u00e1t iroda fenntart\u00e1sa helyett ig\u00e9nybe vehetik a Kapt\u00e1r, a Loffice vagy az \u00fajabb terek rugalmas csomagjait, csak a t\u00e9nylegesen ledolgozott napok\u00e9rt fizetve, mik\u00f6zben a szakmai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g r\u00e9szei maradnak. A kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra ez drasztikusan cs\u00f6kkenti az \u00e1lland\u00f3 k\u00f6lts\u00e9geket, \u00e9s megk\u00f6nny\u00edti a gyors n\u00f6veked\u00e9st vagy \u00e9ppen a le\u00e9p\u00edt\u00e9st an\u00e9lk\u00fcl, hogy hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa b\u00e9rleti k\u00f6telezetts\u00e9gek terheln\u00e9k \u0151ket.<\/p>\n\n\n\n<p>A nemzetk\u00f6zi szakemberek \u00e9s a digit\u00e1lis nom\u00e1dok szint\u00e9n jelent\u0151s el\u0151ny\u00f6kre tettek szert. Budapest angol nyelv\u0171 munkak\u00f6rnyezetet k\u00edn\u00e1l sz\u00e1mos multinacion\u00e1lis c\u00e9gn\u00e9l \u00e9s SSC-n\u00e9l, j\u00f3l ki\u00e9p\u00edtett coworking h\u00e1l\u00f3zattal \u00e9s vonz\u00f3 \u00e9letsz\u00ednvonallal rendelkezik. A harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra a Feh\u00e9r K\u00e1rtya biztos\u00edt leg\u00e1lis tart\u00f3zkod\u00e1si lehet\u0151s\u00e9get k\u00fclf\u00f6ldi j\u00f6vedelem igazol\u00e1sa mellett. Ez vonz\u00f3 b\u00e1ziss\u00e1 teszi a v\u00e1rost azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik k\u00fclf\u00f6ldi megb\u00edz\u00f3knak vagy c\u00e9geknek v\u00e9geznek munk\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e9g\u00fcl a legink\u00e1bb azok a szerepl\u0151k tudj\u00e1k kihaszn\u00e1lni a rugalmass\u00e1got, akik k\u00e9pesek \u00f6n\u00e1ll\u00f3an dolgozni, \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelik a f\u00fcggetlens\u00e9get: az IT-szakemberek, az SSC-alkalmazottak, a szabad\u00fasz\u00f3k, a startupok \u00e9s a k\u00fclf\u00f6ldi tehets\u00e9gek. \u0150k form\u00e1lj\u00e1k a budapesti irodai kult\u00fara \u00faj ir\u00e1nyait, \u00e9s dikt\u00e1lj\u00e1k a piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok temp\u00f3j\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elorejelzes_a_hibrid_modell_lesz_az_uj_norma_a_kovetkezo_evekben\"><\/span>El\u0151rejelz\u00e9s: a hibrid modell lesz az \u00faj norma a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1270\" height=\"813\" src=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-9.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5263\" srcset=\"https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-9.jpeg 1270w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-9-300x192.jpeg 300w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-9-768x492.jpeg 768w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-9-696x446.jpeg 696w, https:\/\/cdn.budapest1.one\/wp-content\/uploads\/sites\/68\/2026\/10\/image-9-1068x684.jpeg 1068w\" sizes=\"auto, (max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Budapest sz\u00e1m\u00e1ra a legval\u00f3sz\u00edn\u0171bb forgat\u00f3k\u00f6nyv a k\u00f6vetkez\u0151 2-3 \u00e9vre a hibrid modell v\u00e9gleges megszil\u00e1rdul\u00e1sa \u00faj sztenderdk\u00e9nt. A t\u00e1vmunka teljes felad\u00e1sa szinte elk\u00e9pzelhetetlen: a munkav\u00e1llal\u00f3k \u2014 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k \u2014 elv\u00e1r\u00e1sai t\u00fal m\u00e9lyen megv\u00e1ltoztak ehhez. Ugyanakkor a kiz\u00e1r\u00f3lagos t\u00e1vmunk\u00e1ra val\u00f3 teljes \u00e1t\u00e1ll\u00e1s sem v\u00e1lik t\u00f6megess\u00e9. A kompromisszumos megold\u00e1s, amelyet a GKI kutat\u00e1sai \u00e9s a c\u00e9gek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9nek gyakorlata is mutat, a heti 1\u20132 napos otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s, kieg\u00e9sz\u00fclve az irodai vagy coworking jelenl\u00e9ttel.<\/p>\n\n\n\n<p>A v\u00e1llalkoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ez azt jelenti, hogy \u00e1t kell \u00e9rt\u00e9kelni\u00fck az irodai kiad\u00e1sokat. A nagy terek hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa b\u00e9rl\u00e9se egyre kev\u00e9sb\u00e9 indokolt. Sokkal kifizet\u0151d\u0151bbek a rugalmas konstrukci\u00f3k \u2014 a cs\u00f6kkentett m\u00e9ret\u0171 v\u00e1llalati iroda kieg\u00e9sz\u00edtve coworking vagy b\u00e9relhet\u0151 t\u00e1rgyal\u00f3- \u00e9s irodamegold\u00e1sokkal a cs\u00facsid\u0151szakokra. A kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok ak\u00e1r teljesen elhagyhatj\u00e1k a saj\u00e1t irod\u00e1t, rugalmas terek h\u00e1l\u00f3zat\u00e1ra t\u00e1maszkodva.<\/p>\n\n\n\n<p>A HR-oszt\u00e1lyok sz\u00e1m\u00e1ra a rugalmass\u00e1g a munkaer\u0151\u00e9rt v\u00edvott verseny kulcsfontoss\u00e1g\u00fa eszk\u00f6z\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik. A hibrid munkarend lehet\u0151s\u00e9ge m\u00e1r ma is az alapvet\u0151 juttat\u00e1si csomag r\u00e9sze az IT-ben, az SSC szektorban \u00e9s a kreat\u00edv iparban. Ugyanakkor a c\u00e9geknek be kell fektetni\u00fck az irodai \u00e9lm\u00e9ny min\u0151s\u00e9g\u00e9be: ha egy dolgoz\u00f3 csak heti n\u00e9h\u00e1ny napot t\u00f6lt bent, azoknak a napoknak val\u00f3s hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket kell ny\u00fajtaniuk \u2014 inspir\u00e1l\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi terekkel, modern technikai felszerelts\u00e9ggel \u00e9s komforttal.<\/p>\n\n\n\n<p>Az ingatlanpiac tov\u00e1bb szegment\u00e1l\u00f3dik. A kereslet a kiv\u00e1l\u00f3 min\u0151s\u00e9g\u0171, energiatakar\u00e9kos \u00e9s k\u00f6nnyen alak\u00edthat\u00f3 \u00e9p\u00fcletek fel\u00e9 ir\u00e1nyul. A rugalmatlan, korszer\u0171tlen irod\u00e1k eset\u00e9ben megn\u0151 a hosszan tart\u00f3 \u00fcresed\u00e9s kock\u00e1zata. Ezzel egyidej\u0171leg a coworking terek \u00e9s hibrid munkak\u00f6rnyezetek szerepe tart\u00f3san fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dik, mint teljes jog\u00fa alternat\u00edva.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha szabad\u00fasz\u00f3 vagy egy kisebb csapat vezet\u0151je vagy, \u00e9rdemes felm\u00e9rni, val\u00f3ban sz\u00fcks\u00e9ges-e saj\u00e1t irod\u00e1t fenntartani, vagy gazdas\u00e1gosabb coworking teret ig\u00e9nybe venni. Ha munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt dolgozol egy c\u00e9gn\u00e9l, ne csak a home office megl\u00e9t\u00e9t vizsg\u00e1ld, hanem azt is, milyen min\u0151s\u00e9gben telnek az irodai napok. Ha pedig b\u00e1zisk\u00e9nt tekintesz a magyar f\u0151v\u00e1rosra a t\u00e1vmunk\u00e1hoz, a v\u00e1rosban m\u00e1r minden rendelkez\u00e9sre \u00e1ll: a fejlett infrastrukt\u00fara, a megfelel\u0151 jogi keretek \u00e9s egy befogad\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/budapestfuture.eu\/hu\/eternal-3574-atmosfera-budapeshta-v-detalyah\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Budapest<\/a> a kiz\u00e1r\u00f3lagos, hagyom\u00e1nyos irodai jelenl\u00e9t n\u00e9lk\u00fcl m\u00e1r nem a t\u00e1voli j\u00f6v\u0151, hanem a jelen val\u00f3s\u00e1ga. A hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s v\u00e1lt azz\u00e1 az \u00faj norm\u00e1v\u00e1, amelyhez az \u00fczleti szf\u00e9ra, a v\u00e1rosvezet\u00e9s \u00e9s maguk a munkav\u00e1llal\u00f3k is sikeresen alkalmazkodnak.<\/p>\n\n\n\n<p>Forr\u00e1sok:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/research.gki.hu\/en\/2025\/10\/10\/back-to-the-office-what-lies-ahead-for-remote-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/research.gki.hu\/en\/2025\/10\/10\/back-to-the-office-what-lies-ahead-for-remote-work\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/research.gki.hu\/2025\/10\/10\/vissza-az-irodaba-avagy-mi-lesz-veled-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/research.gki.hu\/2025\/10\/10\/vissza-az-irodaba-avagy-mi-lesz-veled-home-office\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/research.gki.hu\/2026\/01\/13\/a-magyar-cegek-bo-negyedenel-bevalt-a-tavmunka-a-kovetkezo-egy-ket-evben-nem-is-szandekoznak-valtoztatni-gyakorlatukon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/research.gki.hu\/2026\/01\/13\/a-magyar-cegek-bo-negyedenel-bevalt-a-tavmunka-a-kovetkezo-egy-ket-evben-nem-is-szandekoznak-valtoztatni-gyakorlatukon\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/trademagazin.hu\/en\/minden-tizedik-allashirdetes-kinal-home-office-lehetoseget-a-tavmunka-tovabbra-is-elenyeszo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/trademagazin.hu\/en\/minden-tizedik-allashirdetes-kinal-home-office-lehetoseget-a-tavmunka-tovabbra-is-elenyeszo\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.portfolio.hu\/en\/economy\/20250520\/teleworking-is-making-a-comeback-in-hungary-as-more-companies-ease-restrictions-762523\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.portfolio.hu\/en\/economy\/20250520\/teleworking-is-making-a-comeback-in-hungary-as-more-companies-ease-restrictions-762523<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/bbj.hu\/business\/real-estate\/office-market\/budapests-office-market-evolves-toward-quality-driven-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bbj.hu\/business\/real-estate\/office-market\/budapests-office-market-evolves-toward-quality-driven-growth\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/bbj.hu\/business\/real-estate\/office-market\/offices-undergoing-fundamental-changes-as-the-sector-evolves\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bbj.hu\/business\/real-estate\/office-market\/offices-undergoing-fundamental-changes-as-the-sector-evolves\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/granitalapkezelo.hu\/en\/grandioblog\/budapest-office-market-policy-esg-ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/granitalapkezelo.hu\/en\/grandioblog\/budapest-office-market-policy-esg-ai\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/welovebudapest.com\/en\/article\/2025\/09\/12\/kluster-new-coworking-space-opened-in-budapest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/welovebudapest.com\/en\/article\/2025\/09\/12\/kluster-new-coworking-space-opened-in-budapest\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/kaptarbudapest.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/kaptarbudapest.hu\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/budapest.impacthub.net\/about-impact-hub\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/budapest.impacthub.net\/about-impact-hub\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oif.gov.hu\/factsheets\/white-card-residency-for-digital-nomads\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/oif.gov.hu\/factsheets\/white-card-residency-for-digital-nomads<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/remoteworkeurope.eu\/insights\/budapest-digital-nomads-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/remoteworkeurope.eu\/insights\/budapest-digital-nomads-guide\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/budappest.com\/why-budapest-is-one-of-the-best-cities-in-the-world-to-work-remotely\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/budappest.com\/why-budapest-is-one-of-the-best-cities-in-the-world-to-work-remotely\/<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Budapest m\u00e1r \u00e9vek \u00f3ta az irodai kult\u00fara \u00faj val\u00f3s\u00e1g\u00e1ban \u00e9l. A klasszikus \u201eheti \u00f6t nap az egyter\u0171 irod\u00e1ban\u201d modell fokozatosan teret enged a hibrid munkarendnek, a t\u00e1vmunk\u00e1nak \u00e9s a szabad\u00fasz\u00e1snak. Felm\u00e9r\u00e9sek szerint a magyar munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6zel egyharmad\u00e1nak van lehet\u0151s\u00e9ge legal\u00e1bb alkalmank\u00e9nt otthonr\u00f3l dolgozni, a f\u0151v\u00e1rosban pedig ez az ar\u00e1ny \u00e9szrevehet\u0151en magasabb. Ugyanakkor a tiszt\u00e1n t\u00e1vmunka [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":469,"featured_media":5238,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[1201],"tags":[3782,3738,3788,3781,3792,3790,3779,3780,3786,3783,3785,3743,3784,3791,3789,3787],"moimportance":[78,81],"motype":[1204],"moformat":[93],"class_list":{"0":"post-5262","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-uzleti","8":"tag-budapesti-irodapiac","9":"tag-budapesti-munkaeropiac","10":"tag-budapesti-uzleti-elet","11":"tag-coworking-budapest","12":"tag-coworking-magyarorszag","13":"tag-hibrid-munkarend","14":"tag-hibrid-munkavegzes","15":"tag-iroda-nelkuli-munka","16":"tag-irodai-kultura","17":"tag-it-budapesten","18":"tag-munkakultura","19":"tag-ssc-budapest","20":"tag-szabaduszas-budapesten","21":"tag-tavmunka-budapesten","22":"tag-tavmunka-magyarorszagon","23":"tag-white-card-magyarorszag","24":"moimportance-golovna-novina","25":"moimportance-retranslyacziya-v-agregatori","26":"motype-eternal","27":"moformat-longrid-korotka"},"modified_by":"Katya Koshevaya","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/469"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5262"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5266,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5262\/revisions\/5266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5262"},{"taxonomy":"moimportance","embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/moimportance?post=5262"},{"taxonomy":"motype","embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/motype?post=5262"},{"taxonomy":"moformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/budapest1.one\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/moformat?post=5262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}